OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSO
HUMANO.
La
ARH consiste en la planeación, organización desarrollo, coordinación control de las técnicas capaces de promover
el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización
constituye el medio que permite a las
personas que en ella colaboran lograr sus objetivos individuales
relacionados directa o indirectamente con el trabajo. La ARH trata de
conquistar y de retener a las personas en la organización, para que trabajen y
den lo máximo de si, con una actitud positiva y favorable.
no solo aquellas cosas grandiosas que
provocan euforia y entusiasmo, sino también aquellas cosas pequeñas e
innumerables que frustran e impacientan a que alegran y satisfacen, pero que
llevan a las personas a desear
permanecer en la organización y sus socios, como el tipo de socios que
la organización desea cultivar.
Los objetivos de ARH se desprenden de los
objetivos de la organización entera. Toda organización tiene como uno de sus
principales objetivos la creación y distribución de algún producto de algún
servicio. Así junto con los objetivos personales de sus socios.
Los
objetivos principales de la ARH son:
1 Crear,
mantener y desarrollar un contingente de personas con habilidades, motivación y
satisfacción por alcanzar los objetivos de la organización.
2. Crear,
mantener y desarrollar condiciones organizacionales para el empleo, desarrollo
y satisfacción plena e las personas y para el logro de los objetivos
individuales.
3. Lograr
eficiencia y eficacia por medio de las personas .
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